本文件按照GB/T 1.1—2020《標準化工作導則 第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定 起草。 請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。 本文件由振遠特衛保安集團有限公司提出。 本文件由中國中小商業企業協會歸口。 本文件起草單位：振遠特衛保安集團有限公司、安徽清大保安培訓學校有限公司、北京公大偉業公 共安全技術研究院、北京振遠護衛實業集團有限公司、北京市特衛職業技能鑒定中心、中國中小商業企 業協會。 

本文件主要起草人：張振軍、馮鎖柱、張百靈、郭海龍、朱海龍、楊語涵。

611-特衛職業技能等級評價規范(2).pdf

特衛職業技能等級評價規范

1 范圍

本文件規定了特衛職業技能等級評價的評價原則、評價機構、評價內容、評價對象和評價方式。

本文件適用于特衛職業技能等級評價。

2 規范性引用文件

本文件沒有規范性引用文件。

3 術語和定義

下列術語和定義適用于本文件。

特衛 special guardians

為特殊場所、特種設備、活動、會議，以及相關人士提供勤務、隨身護衛等特殊安全服務的人員。

4 評價原則

客觀性

評價工作應以客觀事實為依據，使用統一的評價標準。

科學性

評價工作應科學嚴謹，能全面準確反映特衛職業人員狀況，采取切實可行的評價方法，從多方面多

維度評價其等級，進行正確的分析和評價。

公正原則

評價工作應當遵循公平、公正、公開原則，自覺接受社會監督。

5 評價機構

評價機構應依法經相關部門備案，社會信用良好，無違法違規、失信等不良行為記錄。

評價機構應具有完善的管理制度，包括但不限于：

——等級評價制度；

——考評人員管理制度；

——題庫命題管理制度；

——內部質量督導制度；

——證書信息管理制度；

——檔案資料管理制度等。

全國團體標準信息平臺

T/CASME 611—2023

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評價機構應具有開展評價的設施設備、專業人員，在特衛職業方面有較豐富的考核評價經驗，具

備相應的基礎條件。

6 評價內容

特衛職業技能共設五個等級，分別為：五級特衛、四級特衛、三級特衛、二級特衛、一級特衛。

特衛職業技能要求應符合附錄 A 的規定，包括基本要求和工作要求，對五級、四級、三級、二級、

一級特衛的工作要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。

7 評價對象

五級特衛

具備以下條件之一者，可進行申報：

——累計從事本職業或相關職業工作 1 年（含）以上；

——軍隊及武警部隊退役義務兵。

四級特衛

具備以下條件之一者，可進行申報：

——取得本職業五級技能等級資格后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年（含）以上；

——累計從事本職業或相關職業工作 6 年（含）以上；

——取得技工學校畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得高中畢業證書；

——軍隊及武警部隊退役的下士士官，累計從事本職業工作 1 年（含）以上。

三級特衛

具備以下條件之一者，可進行申報：

——取得本職業四級技能等級資格后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年（含）以上；

——取得本職業四級技能等級資格并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證

書的在校應屆畢業生）；

——具有大學專科及以上畢業證書，并取得本職業四級技能等級資格后，累計從事本職業或相關

職業工作 2 年（含）以上；

——軍隊及武警部隊退役的中士士官及以上軍銜獲得人員，或者具有公安工作經歷 5 年以上人員，

累計從事本職業工作 1 年（含）以上。

二級特衛

具備以下條件之一者，可進行申報：

——取得本職業三級技能等級資格后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年（含）以上；

——具有大學本科及以上畢業證書，并取得本職業或相關職業三級技能等級資格后，累計從事本

職業工作 2 年（含）以上；

——具有 15 年以上治安保衛、保安管理工作經歷，并取得本職業或相關職業三級技能等級資格后，

累計從事本職業工作 1 年（含）以上；

——具有 15 年以上公安工作經歷，或者軍隊及武警部隊具有少校及以上軍銜退役軍人。

一級特衛

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T/CASME 611—2023

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具備以下條件之一者，可進行申報：

——取得本職業二級技能等級資格后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年（含）以上；

——具有 25 年（含）以上公安、治安保衛、保安管理工作經歷，并取得本職業或相關職業二級技

能等級資格后，累計從事本職業工作 1 年（含）以上。

8 評價方式

理論知識

評價特衛職業技能等級相關理論知識的掌握程度，考試由評價機構組織，采用筆試、機考等方式進

行，實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識權重分配按表1的規定進行。